Slik er det å være frivillig medarbeider
Som frivillig medarbeider i Kirkens SOS får du en oversiktelig og strukturert tjeneste som bygger på en gjensidig forpliktende kontrakt. Medarbeiderskapet inneholder vakter, medarbeidersamlinger og veiledning i grupper og enkeltvis etter behov. Vi legger vekt på gjensidig støtte, personlig utvikling og trygghet i tjenesten.
Torsdag 31. januar 2008
- De frivillige medarbeiderne går i fast avtalt vaktturnus med ca to vakter/10 timer vakt pr måned.
- Det er alltid minst 2 medarbeidere på vakt sammen.
- Medarbeiderne har taushetsplikt, og plikt til å være anonyme overfor dem som kontakter krisetjenestene.
- Medarbeiderne har rett og plikt til å delta i veiledningsgruppe.
Veiledning er en viktig del av det å være frivillig medarbeider i Kirkens SOS. Gjennom veiledning får du bearbeidet erfaringer fra krisetjenesten. I veiledningen er det den frivillige medarbeideren som er i fokus. Veiledning gir rom for personlig vekst og utvikling.
Underveis gjennom året, er det også temakvelder og verksteder hvor du som medarbeider får faglig påfyll og fordypning om temaer som er viktig på Kirkens SOS og i livet for øvrig.
Våre medarbeidere opplever at arbeidet i Kirkens SOS er utviklende for dem som mennesker og gir verdifull livskompetanse.
