torsdag 31. januar 2008
Kirkens SOS har en fast prosedyre for utvelgelse og opplæring av frivillige medarbeidere. Ikke alle kan bli frivillig medarbeider i Kirkens SOS. Derfor er det viktig at inntaksprosedyrene er ryddige og oversiktelige. Les mer
Her finner du svar på noen av de vanligste spørsmålene omkring det å være frivillig hos oss. Gå til
torsdag 31. januar 2008
Innføringskurset er en sentral del av inntaksprosedyren for Kirkens SOS. Kurset varer i minimum 40 timer av 45 minutter. Som regel går kursene over 10 kvelder, men enkelte sentre har også helgesamlinger og kurs på dagtid. Les mer
torsdag 31. januar 2008
Som frivillig medarbeider i Kirkens SOS får du en oversiktelig og strukturert tjeneste som bygger på en gjensidig forpliktende kontrakt. Medarbeiderskapet inneholder vakter, medarbeidersamlinger og veiledning i grupper og enkeltvis etter behov. Vi legger vekt på gjensidig støtte, personlig utvikling og trygghet i tjenesten. Les mer
Kirkens SOS ble startet i 1974 og er Norges største krisetjeneste.
Kirkens SOS er en del av kirkens diakonale virksomhet.
Vi ønsker å fremme livsmot og håp for den som er i følelsesmessig eller eksistensiell krise.
Kirkens SOS er en selvmordsforebyggende krisetjeneste.
Kirkens SOS i Norge er en sammenslutning av 13 selvstendige SOS-sentre rundt i landet.
Sist oppdatert 04. februar. 2012 | Kontakt nettsideredaktør | Interne sider | Design av Thomas Xavier Floyd | Nettløsning av Noop
